为不断提高联合收割机、拖拉机驾驶员、农机维修、销售等人员的职业技能水平，今年以来，武城县农机局多举措扎实推进职业技能鉴定工作，倾力打造管理规范、技术过硬的“新型”农机技术人才队伍，为农机职业技能鉴定工作的又好又快发展提高保障。
一、领导重视，目标明确。该县农机部门把农机职业技能鉴定纳入重要议事日程，以市局《农机化工作千分制考核标准》为导向，按着市局提出的鉴定工作“一二三”的工作思路，明确一名副局长分管该项工作，协助鉴定分站理清工作思路、制定奖惩措施、解决工作难题、明确工作目标，为全县农机职业技能鉴定工作更好的开展提供了组织领导保障。
二、筑牢基础，提高工作能力。该县农机局从软件和硬件建设两方面入手筑牢工作基础。首先从抓学习提高全站人员的业务素质开始，组织鉴定工作全体人员认真学习市局下发的有关文件精神，认真学习上级有关业务工作的办法规定。其次从办公基础设施条件上向职业技能鉴定工作倾斜，配备了两名考评员，配置了办公室两间、培训室两间、电脑一台。
三、强化领导，搞好宣传发动。一是积极和电视台沟通，县电视台每年都制作鉴定合格人员就业效果情况，县局制作的挂历每年都有鉴定专页，走进县广播电台《民生热线》节目时每次都宣传鉴定工作。 二是充分利用各种媒介将农机鉴定工作和农机其他业务工作捆绑宣传，进一步提高鉴定工作的宣传效果，提高社会的认知度，增强主动办理资格证的积极性，营造开展鉴定工作的良好氛围。
四、便民服务，形式灵活多样。一是深入基层，从办理手续、款项缴纳、照相、身份证复印等各个报名环节都全部上门服务；二是根据工种和实际基础情况，进行集中和分散两种培训形式；三是实行预约考核鉴定，尽量不影响受训人员工作；四是受训人员考核鉴定合格后，把职业资格证书直接送到机手手中；五是向已领取资格证书的人员推荐工作，跟踪服务其就业；六是将鉴定人员信息全部输入县局开办的农政通信息网，定期向他们发送农机信息。
