为加快农民创业致富能力和农村可持续发展能力，招远市农机部门多措并举，加大力度培训基层农机技术人员，全面加强农机技术推广体系建设。
一是精心选聘技术指导员。根据全市产业特色和示范户数，按照技术指导员与示范户1:1的比例，公开遴选项目服务技术指导员。2016年，选聘市级技术指导员3名，技术指导员实行包社包户制，每个技术指导员负责指导1个示范户，全年入户时间累计不少于60天。
二是加大基层农机技术人员的培训。为加强广大农机技术人员的业务知识更新培训，招远市农机部门采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，对广大农机技术人员进行定期培训。“走出去”就是根据上级部门安排，分期分批对全市镇级25名农机技术人员到培训基地集中培训，“请进来”就是定期聘请省内外专家对全市农机技术人员进行集中授课。在条件允许的情况下，有计划安排业务骨干参加学历提升、跨省受训等高层次、有针对性的培训，进一步开阔基层农机技术人员眼界。
三是加强农机技术人员的网络培训学习。充分利用“农业科技网络书屋”、“中国农业推广网”、“山东农机化网”和《山东农机化》杂志等载体，组织农机技术人员加强学习，逐步提高全市农机技术人员业务素质，提高其农机推广服务的能力。（招远市农机局 王淑玲）
