为加强机关精神文明建设，增强市局机关干部职工创先争优、加快发展和服务发展的意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，进一步改进机关作风，不断提升机关文明程度，推动全市农机化事业科学发展、跨越发展。聊城市局党组决定，从七个方面着手，全面开展2016年创建市级精神文明单位活动。
一、切实加强组织领导。一是加强理论学习。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持“周五学习日”制度，完善党组中心组理论学习、“三会一课”等制度，形成以党组中心组学习为龙头、科室中心学习和干部自学为主体、教育培训为补充的理论学习机制，提高学习成效，扎实推进学习型党组织建设。领导干部结合工作实际，搞好调查研究，每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会或调研报告，不断提高领导班子的执政能力和领导水平。
二是认真贯彻落实民主集中制。凡是关系到全局的人事任免、奖惩等“三重一大”事项都经过党组会议进行集体研究讨论，充分发扬民主，发挥班子整体效能。严格实行集体领导和分工负责相结合的制度，班子成员之间互相信赖、互相配合、互相支持、互相补台，大事讲原则，小事讲风格，协力干事业的良好形象。根据要求及时召开民主生活会和组织生活会。
三是全面加强党风廉政建设。党组书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，领导班子成员认真履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，做到廉政工作与其他重要工作一起部署，一起落实。认真贯彻执行中央“八项规定”精神和市委“五项规定”，扎实推进农机廉政风险防控机制建设。四是加强创建机制建设。成立创建精神文明领导小组，制定创建年度计划和具体创评方案，明确目标任务和责任落实。五是保障经费投入。切实保障“市级文明单位”创建活动的经费投入，专门从单位公共预算中列支“市级文明单位”创建活动工作经费。
二、建设浓厚道德氛围。一是培育和践行社会主义核心价值观。认真学习习近平总书记《在中共中央政治局第二十九次集体学习时的讲话》、《在纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会暨国际儒学联合会第五届会员大会开幕会上的讲话》等有关讲话和文件精神，深入学习领会中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，学习把握中华优秀传统文化的独特创造、价值理念、鲜明特色，不断增强文化自信和价值观自信。二是加强思想道德教育阵地建设。积极开展“道德讲堂”活动，明确讲堂主题，严格讲堂程序，不断提升市局干部职工的思想道德修养，扩大道德讲堂建设的教育覆盖面和社会影响力，推动市局道德讲堂建设活动规范化、常态化。三是开展先进典型选树活动。市局鼓励全体干部职工深入开展“山东好人之星”网上评选活动，通过人物评选、学习、宣传等活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。四是开展“讲文明，树新风”活动。积极组织人员到社区内、街道上宣传“创文明城市，做文明市民”的精神要求，对市民不文明行为进行劝导。开展“聊城因你而文明”主题活动，注重学习文明礼仪教育，要求全体干部职工做到文明出行、文明礼让、文明生活、文明用语，发动干部职工通过微信、QQ群等方式，开展网络、手机文明传播行动，传递社会正能量；开展移风易俗活动，倡导科学、文明健康的生活方式。五是开展学雷锋志愿服务活动。组织雷锋精神在当代演讲活动，号召学习和感悟雷锋精神的可贵品质，积极开展“慈善一日捐”活动，引导市局全体干部职工成为雷锋精神的传播者和实践者；成立“社区志愿服务队”，向所在社区报到，通过“在职党员进社区”活动,积极开展卫生清扫、帮扶慰问、政策宣传、助人为乐、社区义务劳动、了解群众诉求、看望困难群众等社会公益活动，弘扬社会公德，增强社会责任感。六是弘扬优秀传统文化。向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读比赛活动，充分调动干部职工学习传统文化的热情；在清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动，倡导文明、健康、和谐的节日理念，培育特色鲜明、气氛浓郁的节日文化，引导市局全体干部职工自觉传承中华优秀文化和传统美德。
三、扎实推进业务工作有序开展。一是加强业务培训。举办农机化信息、农机安全监理、农机合作社理事长等培训班，邀请相关专家前来讲课，对干部职工进行科学文化知识和业务技能的培训，提高员工的业务水平和综合素质。二是规范业务管理。积极开展“人民满意公务员”活动和“学雷锋比贡献”活动，大力倡导“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念，积极引导全体干部职工在工作过程中做到“五个坚决不让”即：坚决不让公务在我这里延误、坚决不让差错在我这里发生、坚决不让不良风气在我身上出现、坚决不让服务对象在我这里受到冷落、坚决不让机关形象在我这里受到影响。每年修改完善千分制考核办法，制定考核项目、明确积分方法，年末对考核事项进行打分。根据目标完成情况和个人表现评选年度优秀个人。每季度对农机化信息进行统计，并通报各科室。三是提升业务实绩。2016年，市农机局积极争取第一批农机补贴资金1.502亿元，争取资金数量位居全省第三位，下一步将加强资金落实工作，积极开展农机购置补贴实施情况的监督检查；全力做好“三夏”、“三秋”等重要农时农机化生产工作，争取全市农作物耕种收综合机械化水平达到87%；不断提高建设水平,加快合作社建设进度，逐步提高农机社会化服务能力，全年新增注册的农机专业合作社30个；继续开展农机“三率”提升工作和“平安农机”创建活动，力争拖拉机和联合收获机挂牌2000副，审验车辆20000台，拖拉机驾驶员办证2000个，确保全年无重特大农机事故。
四、积极举办各类文体活动。一是改善办公条件，购置图书资料、建立阅览室等，提高干部职工思想境界，传播正能量。二是健全党员干部活动室，进一步完善市局干部职工所需的体育健身器材，为单位干部职工提供良好的健身环境，提高身体素质。三是开展多种公益活动。丰富干部职工业余生活，组织开展“建党演讲比赛”、“廉政文化教育”、庆“七一”文艺汇演、乒乓球比赛等文体活动，开展扶贫救助献爱心等活动，促进干部职工身心健康，努力提高单位的文明程度和创建水平。
五、推进机关工作管理科学、高效。一是落实政务公开。制定并完善了政务公开制度，在公共场所设立了征求意见箱，安排专人定期收集意见建议并汇总整理。在网站开设群众呼声意见和建议，并充分利用微博、微信等平台，对政务工作进行及时公开。二是加强思想政治工作。充分利用市农机局工会这个平台，帮助干部职工解决实际困难，维护职工合法权益。三是营造和谐稳定的发展环境。在公开场所悬挂健康宣传、普法宣传等栏目对计划生育政策、民主法制等内容进行广泛宣传，严格执行计划生育政策，认真学习《公民道德建设实施纲要》和《聊城市民文明公约》，通过举办法制专题讲座、法律知识测试等多种形式，广泛进行法制宣传教育，提高全体干部职工知法、懂法、守法的水平，为创建工作创造良好条件；制定并完善社会治安综合治理工作意见，签订综合治理责任书，加强社会治安综合治理和治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事和治安案件的发生。
六、营造舒适工作环境。一是单位内外环境整洁。认真学习并执行城市市容和环境管理有关规定，明确单位门前“三包”责任负责人；完善市局机关卫生管理制度，明确科室打扫范围和职责，办公室负责不定期抽查办公区环境卫生的检查和管理工作，做到卫生制度健全、卫生责任到位，地面清洁卫生，物品摆放有序，室内花草摆放有序，工作环境整洁亮丽。二是积极开展节约型单位建设和环境保护工作。完善建设节约型机关实施方案和工作措施，倡导低碳生活，积极开展节水、节电、节约用纸等活动，成立节能降耗工作领导小组，每季度及时统计并上报公共机构能源资源消费统计系统。三是积极开展厉行勤俭节约活动。制定并完善机关勤俭节约制度规定，严格实施，并在显要位置悬挂下班时间注意事项；深入开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育活动，认真学习先进典型，养成良好习惯，并积极倡导“光盘行动”等餐桌文明活动。
七、进一步丰富创建活动。一是深入扎实推进文明单位创建工作。召开文明机关创建活动动员大会，制定文明单位创建方案和措施，积极开展“人民满意公务员”活动和“学雷锋比贡献”活动，鼓励市局全体干部职工积极参与。二是营造浓厚氛围。在市农机局公开场所设置精神文明宣传栏、宣传画等栏目，营造良好的创建氛围。三是积极参与共建活动。结合市局自身特点，积极组织全市农机部门开展“农机政策宣传”活动，宣传农民朋友关心的农机政策，解答农民疑难问题；积极倡导“农机文明驾驶”活动，提高农机驾驶员的文明驾驶水平。四是打造良好的社会形象。紧密结合“创文明城市，做文明市民”和“在职党员进社区”活动，与街道、社区共同做好上级部署的各项创建任务，积极参与扶贫帮困等公益活动，增强大家的文明意识，树立聊城的良好形象。五是积极参与本地区或本行业系统文明建设活动。在农机化网站开通投诉电话、邮箱，并设立群众呼声意见与建议，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督；积极参与“阳光政务热线”节目上线节目，解答群众提出的问题；认真参与“星期六企业工作日”制度，积极回复并解决企业所遇到的疑惑和困难。
