近年来，德州市农机局着力加强农机文明行业创建、提高农机服务水平，把理论学习和农机实践工作紧密结合起来，取得显著工作成效。
一是建立组织领导机制。德州市农机局坚持领导干部“先学、多学、学深”的基本思路，定期开展党组学习活动，每周五开展一次专题政治学习，每次确定一个中心主题，让领导干部和工作人员之间交流思想、心得，在全局形成了良好的学习主导氛围。
二是建立学习交流机制。为了广大干部、职工愿意学、真心学、喜欢学，并学有所获，在每次的主题学习活动中，以支部研讨、专题演讲、学习成果展示、评选学习型典型等方式全方位为大家搭建学习交流的平台。通过采取领导讲课与专家辅导相结合、主题授课与工作经验交流相结合的方法，鼓励自由思考、引入“深度汇谈”，倡导思想碰撞。
三是建立激励约束机制。始终把抓学习与抓队伍结合起来，把建设学习型党组织列入年度工作目标责任制内容，把学习成果与年终公务员考核紧密结合，注重学习成果的转化和总结运用，提高了学习的自觉性，建立了定期学习培训制度、学习考勤登记通报制度、学习成果展示制度、学习培训档案管理制度等，用制度激励和约束人。（德州市农机局 马思齐）
