现场观摩
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本网讯王欣李宝芳摄影并报道夏日的山东常林，一派欣欣向荣的景象。6月16日，临沂市非公有制企业厂务公开民主管理工作现场推进会在山东常林集团召开。省总工会副主席王星海，市委常委、统战部长张广敬，市人大常委会副主任、市总工会主席孙丰刚，市总工会常务副主席王向群等在临沭县人大常委会党组书记、第一副主任姜自棠，县委副书记麻建东，县政协副主席陈庆祥，山东常林集团党委书记、董事长张义华，党委委员、工会主席高建国的陪同下，先后观摩了常林集团三级厂务公开、工作档案展示及职工民主恳谈会纪实片。
通过现场观摩和听取汇报，省总工会副主席王星海一行对山东常林集团厂务公开民主管理工作给予充分肯定。他指出，山东常林在开展厂务公开工作过程中，措施得力，工作扎实，氛围浓厚，将厂务公开工作落到了实处。特别是在管理、制度方面非常规范，将厂务公开与企业的生产、经营、发展相结合，取得了明显成效。
近年来，山东常林集团认真贯彻上级工会及集团党委的工作精神，营造和谐创新的企业环境，落实并完善厂务公开、民主管理机制，突出职工当家作主的主人翁地位，切实保障了职工的民主权益。集团先后获得全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、全国模范劳动关系和谐企业、全国五一劳动奖状等47项国家级荣誉。2015年4月28日，集团党委书记、董事长张义华同志被评为“全国劳动模范”。
该集团将厂务公开、民主管理纳入ISO9001管理体系，将厂务公开的内容融入到生产经营决策机制、监督机制和劳动关系协调机制中，把厂务公开工作标准定位在“人人有责任，事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有规定，不良有纠正”，做到了在职工工资分配、安全管理、生产经营、职工七项考核、劳动用工等方面对职工进行公开。先后制定和完善了《推行厂务公开、民主监督工作措施》、《厂务公开分工负责制》等制度，对厂务公开的内容和形式进行了规范，利用《山东常林报》、计算机内部局域网、厂务公开栏、部门事务公开栏、宣传栏等载体，让职工全面了解企业状况，及时反馈职工群众的意见、改进工作中存在的缺陷，真正做到了厂务公开工作“人人有责任、事事有程序、时时有控制、环环有考核”。
同时，该集团自1982年推行职代会制度以来，至今已有33年，每年固定在6月30日、12月20日召开。职代会召开前，各职工代表小组都要组织到各公司、部门一线座谈，了解职工的内心所想，听取职工的意见建议，注重广大职工的有效参与，并把职工的建议、提案带到职代会上，由总裁现场解答。集团各种规章制度和考核细则的制订，在反复征求职工群众意见的基础上，交职工大会讨论通过后方能生效。
为充分发挥职工代表民主管理和民主监督作用，配合集团《内部管理问责制度》的推行实施，集团自2014年起每月组织召开职工民主垦谈会。在垦谈会上，由职工代表向总裁现场提问一些涉及员工福利、企业管理、后勤物业管理等方面的问题，总裁现场解答，并落实责任部门及时解决。
