随着现代农机化的发展，大型作业机组、联合作业已经成为农机化发展的趋势，这就要求农机维修人员要不断学习，适应农机化发展的需要，只会维修195发动机，换缸套、活塞，研磨气门，配气正时的维修工，显然已经满足不了需求。另一方面，这些大型机械的维修，不是有一两个维修工的小作坊就可以完全胜任的，需要一批熟练的维修人员、有维修设备、有严格的维修程序，才能保证维修质量，减少纠纷。
招远市农机化学校审时度势，于近期，对招远市各维修企业、合作社维修人员和管理人员进行了一次标准化培训。培训内容包括：一、新型农机结构原理。重点介绍玉米联合收获机、玉米精播机等新型机具的结构原理，易出现故障的部位等。二、新型机具的修理。修理是这些修理工的强项，本次培训重点介绍新型修理工具的使用、新型农机的特色修理，如玉米联合收获机秸秆切碎装置的修理、升运器的修理等。三、标准化修理程序培训。修理工擅长修理，可大多数修理工不懂得修理程序，这次培训，从农机具入厂登记、初检到维修合同的签订，到维修出厂，层层实行标准化管理，杜绝维修纠纷的发生。在讲到这一节时，维修工于师傅讲了他亲身经历的一件事：“那次替别人维修一台手扶拖拉机，修好后，机手说他的拖拉机柴油没有了，问我是不是开车出去办事了，我说没有，机手不信，说油少了很多。多亏都是乡里乡亲的，最后我给加了一点，他开走了了事。这以后，我就长了个心眼，送来的车我都给他记下油量，当面说清楚。这次参加培训，这个标准化修车程序，让我不止长了5个心眼，按照这套程序，不会再有人找麻烦了。”四、标准化成本核算。现在大部分维修企业，都是修完以后，要多少钱自己定，缺乏说服力，机手往往感觉贵。标准化管理要求在入厂时，经过初检，大约计算出包括维修费、零件费、耗材费、工时费等叠加的维修费用，可以征求机手意见。
通过培训，大大提高了招远市农机维修人员素质，提高了维修企业的业务水平。培训结束后，维修人员还可以继续参加学校的技能培训班，经有关部门考核后，发给技能证书。(招远市农机局 温勤山)
