为了更好地服务“三农”，进一步做好农机培训工作，莱州市农机局从自身寻找差距，强化培训促服务，提升素质上水平，在发展中改进，在改进中创新，不断增强农机培训活力和实效。
一是创新工作机制，开辟培训新境界。首先在管理上实行“有职有责、有岗有位、有位有为”的岗位目标责任考核制。近日，下发了科、室、站及个人工作职责任务及量化考核表，对所要完成的每项培训工作逐一分配相应的分值，年终考核时，对照任务考核表，评出考核等次；其次在工作业绩上实行奖励制度。鼓励职工闲暇时间多学习，撰写论文、信息，年终根据数量、级别给予相应的物质奖励。；再者要进一步深入开展对各级培训人员进行再教育学习，内容主要包括惠农政策、法律法规、合作组织、安全生产、管理科学、公文写作、信息技术等，从多方面提高农机培训人员的综合素质。必要时通过组织农机技术人员外出学习、考察等形式丰富培训内容，拓展培训空间，开辟农机培训新境界。
二是创新培训方式，拓展培训新路径。首先新增了两套投影仪、笔记本电脑和音响等现代教学设备，自制了48个教学课件，录制了18个教学片，复制了5个交通安全宣传片，在教学硬、软件上得到了进一步完善。其次要开展“我为农民讲一课”活动。结合中央一号文件精神，鼓励教学人员进镇入村，开展现代农机装备和农机化新技术培训；再者要依托农机服务组织，大力培育新型职业农民。农机手是新型职业农民的主体之一，对入社的农机户安计划定期开展实训，培养一批知政策、会管理、懂技术、会操作的新型农民。
三是创新培训内容，激发培训新活力。努力探索适情对路的农机培训内容，努力提高农机培训的效能。首先找准重点、集中热点、对准焦点、抓住特点，围绕农机化中心工作，有针对性地编制一些深入浅出、形象直观、通俗易懂，使培训对象听得清楚、看得明白的课件，不断提高授课的针对性、实用性，解决生产的关键难题和共性问题；其次要将培训领域延伸到产前、产后农机生产当中，在农闲季节，组织专业技术人员，深入农机户家中，指导其进行农机具的保养、检修、维护，以延长机具的使用寿命，提高机具的工作效率；再者要加强农机与农艺融合，坚持农机为农艺服务的原则，在农机新技术、新机具培训过程中，遵循作物高产种植农艺要求，经常听取农技专业技术人员对作物栽培方面的指导，使农机农艺融为一体，进一步提高农机对农业的科技贡献比率。（莱州市农机局 栾熙盛）
