今年，我校围绕市农机局工作的统一部署，以“提高农民的综合素质，培养和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进农村经济社会协调发展”为目标，扎实有效的开展职业农民培育工作，收到了良好的社会效应。截止到2013年12月，我校开设农业机械化工程、农村经济综合管理、畜牧兽医、园林园艺四个专业，共招收新型职业农民378人，培训情况总结如下：
一、领导重视、工作到位
我们在农民素质培训过程中，加强与县校的联系与沟通。各县校的校长与分管局长都能积极主动的完成市校部署的各项教务教学工作，十分重视提高农民培训的针对性和实效性，因地制宜设置培训专业、培训课程和培训内容，使培训更加贴近农民择业习惯，更加符合农村生产生活实际，更加适应现代产业发展需要。
二、宣传发动、加大力度
每年年初，我校根据市农机局工作的要求、任务及我校职业农民培育计划、培育方式、培育内容、等有关内容，通过广播站、镇宣传窗、各村（社区）村务公开栏等形式进行宣传，使农民朋友及时了解培育政策，深刻理解党和政府心系群众，利为民所谋的愿望。
三、精心准备、扎实仔细
我校从校长到教师，都把此项工作作为重点工作来抓，分工合作，全员参与。具体做好以下十项准备：①制订切实可行的教学计划；②根据实际落实教学内容；③根据教学内容，聘请业务能力强的教师；④落实培训场地及教学设施、设备；⑤及时做好培育人员的报名统计工作；⑥培训教材及学习用品的采购；⑦培训人员的后勤服务工作；⑧培训人员的安全工作；⑨培训人员的心理慰抚准备；⑩培训结束后材料上报及存档。
四、从严管理、完善制度
为确保培工作有序开展，建立了“开班有备案、学员有档案、毕业有证书”的办班标准，定期组织对各县校教学课时、学员到课率等方面进行抽查。完善档案管理，各县校按规定在结束时，将开班备案表、授课计划表、学员花名册、考核意见表等统一归档，使管理工作走上了规范化轨道。
五、加强专项资金管理
严格落实中职教育资金关于免学费和助学金的使用管理，各级县校的负责人和工作人员能认真中职教育资金关于免学费和助学金相关文件和规定，对资金的支出项目、支出标准和程序的规定能够熟练掌握并严格执行，各县校严格按照程序，保证报名受理、学籍注册、备案审批、银行卡办理、资助金发放等各个环节不疏漏、不出错、不违规，从程序上保证资金使用管理的安全性和规范性。
培育职业农民，是一项长期工作，也是一个系统工程，我们必须立足当下，着眼长远，以国家政策为基础，发挥学校的主导作用，并调动农民自身的主动性，制订科学规划。
1.创造有利的社会环境，强化社会舆论引导，转变农民“要我培训变为我要培训”的观念。
2.筛选好培育对象。应该瞄准农业生产企业主、各类农民专业合作社成员、大学生村官、种植养殖大户等，他们具备了成为职业农民的潜质，可以通过对他们先培训先引导，然后再通过他们的示范带动，发展出一批又一批的职业农民。
3.构建教育培训体系。要总结分析多年来我们开展阳光工程培训、新型农民科技培训等培训项目的好的经验，利用和发展好现有的农民教育培训资源来开展新型职业农民的培育工作。
4、积极争取国家政策，在农民半农半读、享受国家助学和免学费政策上取得新突破。
